读毛选的实践论—人的能力为什么受限
人在社会活动中与别人合作，结成一定的劳动关系，从事生产劳动，来解决自己的物质生活问题
在劳动过程中，每个人会被潜移默化的分配了不同的圈子，比如服务员，厨师，经理，老板，大家在这个圈子里工作生活，久而久之自己的思想会被打上不同阶级圈子的烙印
能力的提高是不断认识事件本身内部矛盾，不断认识客观世界的过程，它的受限有两个方面的影响
第一是工作规模的狭小，也就是能力的大小由工作需求决定，需求越大，越难，才能让自己不断实践，不断认识，让自己的思想合于客观世界的规律性
而主观的想法和理论并不能产生能力的提高，因为这些并没有验证，只是放在了脑子中的一个盒子里而已
生活中我们经常碰到很多主观意识强，满腹理论道理的人，他们好像什么都懂，又好像没有作为
第二是认识只存在于感性阶段，认识问题的深度不同，解决方案也会不同
认识的真正任务在于经过感觉而到达思维，到达于逐步了解客观事物的内部矛盾，了解它的规律性，也就是这个过程和那个过程的内部矛盾，而不是只认识片面的，现象的，外部的因素，
而我们大多数人喜欢简单思考，依托经验，教条来判断决策，并不能达到理性认识的阶段
感觉到了的东西，并不能立刻理解它，只有理解了的东西，才能深刻感觉它
