从张楠和张一鸣的交往中,你可以学到什么?
一,Kelly-张楠在字节内部分享与张一鸣交往的故事
加入字节,我觉得是一个挺“妙”的相遇。那个时候我自己在创业,我做的产品是一个图片兴趣社区,当时我们比较缺推荐算法的工程师,所以我是奔着招聘来的。
在一个技术论坛,我听见一鸣和汝波在台上做今日头条算法的分享,我在台下,我也听不懂,但我就觉得这两个人值得挖一下。会后加了他们的微信,然后就一直在给一鸣发微信。
但我估计他可能是创业特别忙,就一直不回我微信。
然后我就想了一个办法—一他肯定会非常关心自己的产品吧?我就下了今日头条这个产品,每天给他报 bug。
后来我的bug 也报得差不多了,突然有一天他跟我说,你要不要来公司坐一坐?
所以我被邀请去了当时的今日头条公司,但不是这个办公室,是盈都的办公室,也是一个非常早期的办公室。
来了之后,基本上就是聊聊今日头条。后来又过了一段时间,一鸣说,我能不能去你公司看看?然后他就跟陈林去了我当时的那个小公司。
他进来先转了一圈,然后去了我们的一个小会议室聊,聊着聊着最后说,“你要不要来我们公司?”就这样一个契机。
二,有很多值得思考的地方,看似不经意,实则背后的思考值得学习。
1. **主动出击**:张楠在寻找推荐算法工程师时,没有被动等待机会,而是主动出击,参加了技术论坛,并主动加了张一鸣的微信。
出击是最好的防守,积极主动始终是排名第一的优秀品质。
大家都很忙,都非常关心自己的事情,守株待兔,消极等待只会错过很多机会。
见到优秀的同学或大牛,果断加微信,慢慢孵化信任。
2. **坚持不懈**:面对张一鸣的不回应,张楠并没有放弃,而是持续地通过发微信和报告今日头条的bug来吸引他的注意。
英伟达的老黄劝诫年轻人,不怕你笨,就怕你没有韧性。
越战时,我方将军被问及“朝鲜战争时,打败美军有什么秘诀吗?”,他沉思很久,就说了一个字“熬”。
很多时候求职,融资,与大佬交流的不回应,很可能就是人家忙,miss掉了,而不是你不优秀。
想法设法做他感兴趣的事情,吸引他注意,迟早峰回路转。
3. **抓住机会**:张楠利用了张一鸣对自己产品的关心,通过报告bug的方式,成功引起了张一鸣的注意,并获得了面谈的机会。
张楠肯定知道抓重点,如何通过释放有用的信息,吸引对方的注意。而很多人说话眉毛胡子一把抓,听众云里雾里。
舆论,就是管控对方的认知。
非常好奇他们当时聊了什么,互联网往事,激荡澎湃的岁月哈哈哈