如何设计一场均分9.7分的高质量沙龙？心法大解密！
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12月中旬，我参加了一个社群圈友组织的沙龙，收获满满，当时就想：我也要组织一场自己的沙龙！
一个星期后，我在社群内发起了6人沙龙招募，3天招满；花了一整晚设计沙龙方案，第二天就做了交付。活动结束后，获得了用户均分9分的高分评价（满分10分）；
半个月后，我进一步迭代了一版沙龙方案，继续通过社群攒局，结束后，也获得了9.7分的极好评价（3个10分、1个9分）
看起来，我组织沙龙还蛮有天赋的。这里我想对自己的沙龙做一个复盘，谈谈：如何设计一场高质量的沙龙活动？
1）澄清个人意图：为什么想要组织沙龙活动？
2）一切动作的重要目标：如何让用户最大化收获
3）其他几个沙龙活动的小技巧
一、澄清个人意图：为什么你想要组织沙龙活动？
面对需要投入精力的事情，在设计详细方案前，都需要花足够的时间，对自己追问：我为什么要做这件事情？你希望通过组织沙龙，获得什么？并且在每个答案的基础上，进一步追问。
举个例子，你想组织沙龙，可能是希望：
结识人脉。那你为什么想要人脉？需要什么样的人脉？可能是围绕职业发展、积攒更多业界资源；可能是围绕创业，结识投资人&合伙人等等
寻找客户。你希望找什么样的客户？你有明确可以变现的产品，希望通过沙龙找到潜在的客户。
构建影响力。你希望建设怎样的影响力？为什么希望建设影响力？实现什么目标？
这个环节非常重要，建议大家想清楚。通过澄清自己想组织沙龙背后的意图，可以帮助你：
强化这件事对你的意义感，让你更有动力把这件事情干下去
帮助你收敛这个沙龙的目标人群画像和主题内容
特别是第二个部分：如果你想要结识人脉，那参与沙龙用户要属于你想发展的领域；如果你想要找客户，那么参与沙龙的用户需要对你的产品感兴趣，你的沙龙主题也要能够展现你的交付能力or产品价值。
二、一切动作的出发点：最大化用户参与沙龙的收益
我很喜欢永澄老师分享过的一句话：在做任何事情时，永远想着让对方赢10倍。在设计沙龙时，也要紧紧围绕这个目标。具体如何能最大化用户的活动价值体感呢？
第一步-活动前：让用户想清楚、讲出来，他想要通过沙龙收获什么？
大家发现没有，这一环节，跟本文第一部分，我抛给你的问题一样，也就是让用户澄清自己的意图。这个实在是太重要了！我见过不少用户没想清楚为什么要参加这个活动，就稀里糊涂来了，划水了正常活动，然后结束。
如何在流程中落地这个步骤？我用了3个方法。
在沙龙开始前一天晚上，我就会制作好一个问卷让大家提前在微信填写，包括关键内容：你想从这个活动中收获什么？（收获什么让你觉得值？）
在沙龙刚开始的时候，大家的自我介绍环节，就要求大家，讲一讲为什么要参加这个活动。同时，我还会做灵魂追问。比如：一个用户说：我想认识认识不同的人。那我就会追问：你为什么想认识不同的人？通过2-3次追问，通常可以挖掘到一个人内心真正的意图。
进一步，在这个意图的基础上，我让他从1-10分中，对于自己的这个意图，现状打个分。比如有的人说：想通过这个沙龙找到副业的方向。那我就会问，你觉得你现在副业的清晰度有几分？同时写下来。
上面的2-3环节我都运用了教练技术，通过澄清意图、和打分评估现状，让用户想清楚，自己参加沙龙的真正意图。
第二步-活动中：围绕用户的核心意图，设计整场沙龙的主题和流程
在问卷收集环节，你已经对用户参与沙龙的需求有了大概把握，这个时候需要做的是筛选出用户的核心需求，来设计主题内容。
以我的副业沙龙举例：因为我在活动宣传时，就会明确说，这是一个围绕副业探索的沙龙，那么大部分用户的需求，就是如何找到自己想做的副业。
基于如何找副业，我进一步拆解出了核心环节，分别是：
澄清意图：想明白自己想从副业中获得什么
副业方向：有哪些常见的副业可供选择
如何执行：在确定好方向后，怎么围绕这个副业方向进一步细化。我借助了个人商业画布这个工具。
潜在风险：引导思考，如果做这个副业，我可能遇到的挑战，以及如何应对
为了保证你的沙龙主题能够满足大多数人的需求，这就要求你的沙龙用户画像相对聚焦。比如我的副业沙龙，不会邀请那些已经0-1跑通模式的朋友，更多是起步阶段的萌新。
第三步-活动后：验收用户的沙龙成果，呼应开头的意图
在主环节结束后，我会让大家轮流来交流，自己本场参与沙龙的感受，然后想一想在活动最开始，自己希望通过这个沙龙中得到的收获，是否兑现。
大部分沙龙都会有最后的用户感受分享环节。但是，我敢说，应该没有第二个沙龙可以细节到，让你在活动一开始设定好参与活动的目标，并且在最后让你自己做一次校验，看是否满足内心的期待吧？
这一步也太重要了。回到标题，我说「一切行动的出发点，是最大化用户的收益」。而让用户明确自己想要的收益是什么，并且在结束后做一轮确认，就是强化用户价值体感最好的方式。
三、其他组织沙龙的有用技巧
1）作为主持人，做好流程时间管理
在开始前，你就要设计好正常沙龙分几个环节，以及每个环节的时长。如果某个环节，发现某用户的发言时长过长影响了进场，要及时引导对方收尾，进入下一个环节。
2）让每一个人都有属于自己的时刻
这一条适合小型沙龙。有些小伙伴在参加沙龙活动时，喜欢保持沉默当隐形人。但是，我相信，每个人内心都有那一份炽热的力量、想表达的话语，只是他缺少引导和机会。
我的副业沙龙，因为人数比较少，我会让每个用户都发表自己内心的感受，同时给予足够的情绪反馈（保持眼神的瞩目、保持微笑、点头肯定等）。如果有些用户情绪比较低迷，我会在互动环节多cue他，调动他的情绪
3）让用户的沙龙体验，沉淀成实体
我在活动前，会提前把本次沙龙的主要环节、过程中用户需要的资料、填写的内容，提前打印到一张纸上。每一次结束时，大家都带着带着满满干货的内容走，这就像这场沙龙的毕业论文，是一种看得到的价值感。
4）如果沙龙效果不好，也不要灰心
实际在组织一场沙龙时，还是会遇到各式各样的挑战，导致最终沙龙的效果可能不达预期。我想告诉你的是：不要灰心，能够主动迈出这一步，去建设一个彼此链接的场所，你的勇气和魄力已经值得嘉许了。要相信，你在做的是一件有价值的事情，而一件事情只要有价值，就值得你不断尝试、不断迭代。
谢谢你看到这里，我是矿山，4年大厂产品运营经验，一个进阶中的个人成长/副业发展教练。
